Nuevas Regulaciones en el 2025
1️⃣ Convenio Colectivo del Sector Metal en Alicante
La Dirección Territorial de Empleo y Labora de Alicante ha publicado el nuevo Convenio Colectivo de la Industria, Servicios y Tecnologías del Metal de la provincia. Este convenio regula las condiciones laborales, salariales y de seguridad de miles de trabajadores en el sector, fundamental en la economía de la provincia.
Algunos de los aspectos más relevantes incluyen:
🔹 Revisión salarial: Se han actualizado los salarios mínimos en el sector, adaptándose al nuevo SMI y mejorando las condiciones de los trabajadores.
🔹 Condiciones de trabajo y seguridad: Refuerza la formación en prevención de riesgos laborales y establece medidas específicas para garantizar la seguridad en el trabajo.
🔹 Jornada laboral y descansos: Se han revisado los tiempos de trabajo y los descansos obligatorios, adaptándolos a la normativa vigente.
2️⃣ Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2025
El Real Decreto 87/2025 fija el nuevo SMI para el año 2025, con un aumento que impactará directamente en autónomos y empresas. Este incremento afectará a contratos, cotizaciones y costes laborales, por lo que es fundamental ajustar la planificación financiera de los negocios.
El SMI es obligatorio para todos los trabajadores, incluidos aquellos con contratos temporales y empleados del hogar, por lo que su aplicación debe ser inmediata para evitar sanciones.
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Convenio Colectivo Industria del Metal Alicante 2025
🔹 Se han actualizado las condiciones laborales, salariales y de seguridad para los trabajadores del sector.
🔹 Incluye mejoras en formación y prevención de riesgos laborales.Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2025
🔹 Aumento del SMI para 2025 fijado en el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero.
🔹 Aplicable a todos los trabajadores, ya sean fijos, temporales o empleados del hogar.
🔹 Impacto directo en cotizaciones y costes laborales para autónomos y empresas.
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✅ Cálculo de costes laborales y adaptación de contratos para cumplir con la nueva normativa.
✅ Gestión de nóminas y seguridad social, asegurando el cumplimiento con las actualizaciones salariales.
✅ Optimización de cotizaciones para minimizar el impacto del aumento del SMI en autónomos y empresas.
✅ Apoyo en la aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales conforme a lo estipulado en el nuevo convenio.
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